dodaチャレンジの面談から内定までの流れは？面談までの準備や注意点・対策について

dodaチャレンジ

dodaチャレンジの面談前・面談中・面談後の注意点は？面談の流れは？面談までに準備しておきたいことについて

面談前の注意点１・職歴や障害の状態についてまとめておく

自分の経歴（職歴・仕事内容・何が得意だったか）

これまでの経歴については、過去の職務内容、具体的な業務の役割、得意分野や実績、さらにはそれがどのように企業の成果に結びついたかを、事例や数字を用いて整理しておくことが重要です。たとえば、具体的なプロジェクトでの成果や業務改善の経験など、詳細なエピソードを記録することで、面談時に説得力のある説明が可能となります。

障害の特性（診断名・等級・症状・困る場面）

障害の特性については、診断名、等級、具体的な症状や体調の変化、そして日常生活や業務中にどのような場面で困難を感じるかを、できるだけ具体的に記録しておくことが求められます。実際の体験や具体的なシチュエーションを例示することで、アドバイザーがあなたの現状を正確に理解し、適切な求人提案につなげるための重要な情報となります。

通院頻度・服薬の有無

通院の頻度や服薬の有無に関しては、週に何回通院しているか、服薬のスケジュールや治療の経過など、具体的な数値や期間を盛り込んで整理しておくことが望ましいです。これにより、健康状態の管理状況を明確に伝え、企業側が適切な配慮を行えるような情報提供となります。

どんな配慮があれば働きやすいか

働きやすい環境については、これまでの職場経験や体験談を基に、どのような配慮（例：休憩時間の確保、柔軟な勤務時間、静かな作業スペースの提供など）があれば業務に集中できるかを具体的に記載しておくことが重要です。これにより、アドバイザーや求人企業があなたの希望に沿った環境づくりを考慮しやすくなります。

これからの働き方の希望（職種・勤務地・在宅希望など）

将来の働き方に関しては、希望する職種、勤務地、在宅勤務の可否、さらにはライフスタイルやワークライフバランスに対する具体的なイメージを明確にしておくことが大切です。たとえば、通勤時間の短縮やフレキシブルな勤務体制など、具体的な希望条件を整理することで、面談時により詳細な情報共有が可能となり、最適な求人提案につながります。

面談前の注意点２・面談の環境を整えておく

オンライン（電話）面談の場合は電波が安定している場所、静かな場所を選ぶ

オンラインや電話での面談の場合、電波が安定している環境や、周囲の雑音が極力少ない静かな場所を選ぶことが不可欠です。適切な環境が整っていれば、会話が途切れることなくスムーズに進行し、細かいニュアンスや具体的な説明が正確に伝わりやすくなります。

面談前の注意点３・清潔感のある洋服を選ぶ

面談は企業面接ではないが清潔感のある第一印象のよい洋服を選ぶ

面談自体は正式な企業面接とは異なるものの、第一印象は非常に重要です。清潔感があり、シンプルで整った服装を選ぶことで、あなたのプロフェッショナルな姿勢や誠実さをアピールすることができます。こうした服装の選択は、面談全体の雰囲気を良好に保ち、アドバイザーとの信頼関係構築にも寄与します。

面談中の注意点１・遠慮せず「できないこと」も伝えましょう

できないこと」「配慮が必要なこと」も正直に伝えましょう

面談中は、自分が不得意な業務や、特定の作業に対してどのような配慮が必要であるかを、ためらうことなく正直に伝えることが重要です。具体的な事例や、過去に経験した困難な状況を交えて説明することで、アドバイザーがあなたの現状を正確に把握し、ミスマッチを防ぐための適切なサポートが得られます。

面談中の注意点２・アドバイザーは「味方」だから、リラックスして話そう

緊張せず、素直に話すのが一番！

自分の希望や不安はしっかり言葉にしよう

面談中は、アドバイザーがあなたのキャリア支援のために全力でサポートする「味方」であることを念頭に、できるだけリラックスして臨むことが大切です。緊張を和らげ、心に抱えている希望や不安、将来への期待などを素直に話すことで、具体的なアドバイスや支援策を引き出しやすくなります。

面談中の注意点３・希望条件は「優先順位」を決めておく

「譲れない条件」と「妥協できる条件」を整理しておこう

自分にとって絶対に譲れない条件と、ある程度は柔軟に対応できる条件を明確に区別しておくことは、面談時に非常に有用です。具体的には、希望する給与水準、勤務地、勤務時間、さらには業務内容に関する優先順位を事前に整理し、紙やメモにまとめておくことで、面談中に論点を明確に伝えることができ、アドバイザーが最適な求人を提案しやすくなります。

面談中の注意点４・企業情報・求人情報の内容はきちんと確認する

勤務条件や仕事内容は必ず確認しましょう

疑問や不安があれば、その場で質問しましょう

面談中に提示される企業情報や求人内容については、勤務条件、業務内容、福利厚生、昇給制度など、あらゆる情報を細かく確認することが求められます。不明な点や疑問に感じた点は、その場で積極的に質問し、具体的な説明を求めることで、後のトラブルを未然に防ぐとともに、正確な情報を基に判断できるようになります。

面談中の注意点５・アドバイザーへの態度や対応も大切

アドバイザーにも礼儀正しく接しましょう/挨拶はしっかり！相手の話は最後まで聞きましょう

面談中は、アドバイザーに対して常に礼儀正しく、丁寧な態度で接することが重要です。最初の挨拶から会話の終わりまで、相手の話をしっかりと聞き、適宜確認や質問を行うことで、信頼関係が構築され、より的確なサポートやアドバイスを受けることができます。

面談後の注意点１・求人紹介を待つだけにならないようにしましょう

面談後１週間たっても連絡がないときは自分から状況確認をしましょう

提出書類（履歴書・職務経歴書など）の準備は早めにしましょう

面談終了後、もしも1週間以上連絡が途絶える場合は、自ら積極的に状況を確認し、次のステップについて問い合わせることが重要です。さらに、履歴書や職務経歴書といった必要書類は、早めに準備を進めることで、次回の面談や面接にすぐ対応できるよう、万全の体制を整えておくことが求められます。

面談後の注意点２・フォローアップは積極的に受ける

企業面接の対策はしっかり受けましょう

書類の添削サポ―トはしっかり受けましょう

職場定着サポートはしっかり受けましょう

面談後は、企業面接に向けた具体的な対策、応募書類の添削、さらには入社後の職場定着支援など、幅広いフォローアップが提供されます。これらのサポートを積極的に受け入れ、アドバイザーからのアドバイスやフィードバックをしっかり確認することで、転職活動全体の成功率を大いに高めることが可能となります。